ASSISTANT(E) PAIE

Description du poste – ASSISTANT(E) PAIE

Sous la supervision de la Gestionnaire de paie, l’assistant paie est en charge de la paie de l’ensemble des salariés des entités placés sous son périmètre. Il/elle participe également à la bonne exécution des déclarations sociales et de la réalisation des tableaux de bord sociaux nécessaires au pilotage de la masse salariale.

Activités principales

Vous êtes notamment en charge de :    

• Collecter et traiter les variables de la paie,
• Établir les déclarations sociales et fiscales liées à la paie.
• Répondre aux questions relatives à la rémunération
• Veiller à la fiabilité des données de pointage et être l’interlocuteur directe du prestataire,
• Assurer la fiabilité et l’exhaustivité des données variables et des éléments fixes de paie,
• Faire la mise à jour des informations des collaborateurs dans la base de données paie,
• Garantir la mise en conformité des évolutions réglementaires de la paie,
• Optimiser les charges sociales patronales,
• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
• Gérer les acomptes, avances et prêt du personnel.
• Traiter les réclamations liées à la paie du personnel
• Veiller au respect du calendrier de paie
• Editer les bilans sociaux individualisés pour l’ensemble des salariés

Profil du poste 

• Être titulaire d’un BAC+4/5 en Ressources Humaines, Sciences sociales, Administration des Entreprises ou équivalent,
• Avoir 02 ans minimum à poste similaire idéalement dans une entreprise de transport / logistique

Compétences requises :

• Connaissances du droit du travail, la convention collective, droit social
• Maîtrise des logiciels de gestion RH
• Connaissance de Sage PAIE
• Gestion administrative du personnel
• Gestion du temps et des priorités
• Démontrer une intelligence relationnelle
• Capacité d’analyse
• Capacité d’écoute
• Capacité à travailler en équipe

Comment Postuler

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à sourcing2talents@gmail.com avec en objet : assistant paie au plus tard le 31 Août 2023