Assistant (e) Responsable du contenu numérique / Content Manager

MISSION : Content Manager

Sous la supervision du Responsable Marketing :

• Assurer la rédaction des contenus numériques et leur mise à jour sur les différents sites en respectant la ligne éditoriale de TransNumerik ;
• Améliorer la visibilité de l’entreprise et transformer l’audience en prospects et en clients.

TACHES :

• Rédiger les articles et faire les mises à jour des rubriques en considération des évènements nationaux, internationaux et internes TransNumerik ;
• Procéder à la mise en forme et l’homogénéisation des contenus ;
• Publier ou mettre à disposition des ressources sur les supports digitaux (blog, site web, réseaux sociaux)
• Gérer les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter…)
• Faire la veille concurrentielle et l’analyse du marché du secteur Numérique national et international ainsi que les retours sur les contenus publiés ;
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie éditoriale ;
• Analyser les métriques de diffusion et consultation des contenus et autres statistiques ;
• Participer à l’organisation d’évènement marketing ;
• Assurer toute tache en lien avec la fonction et le profil.

COMPETENCES ET QUALITES :

1. COMPETENCES TECHNIQUES

• Bonne connaissance des outils de référencement et d’analyse de trafic sur le web ;
• Excellentes qualités rédactionnelles ;
• Maitrise du marketing de contenu ;
• Bonne connaissance des outils de création sur le web ;
• Maitrise des logiciels d’infographie ;
• Bonne connaissance de l’environnement du numérique ;
• Être bilingue : Anglais et Français.

2. COMPETENCES COMPORTEMENTALES

• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
• Esprit d’équipe ;
• Rigueur dans le recueil et le traitement des données ;
• Créativité ;
• Réactivité ;
• Esprit d’équipe

FORMATION ET EXPERIENCES RECHERCHEES

1. Être titulaire d’un BAC +2 ou +3 ou +4 en marketing digital, Communication, Publicité ou tout autre diplôme équivalent ;
2. Avoir au minimum deux (02) ans d’expérience à une fonction similaire.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Sélection sur dossier, Entretien et test pratique

TYPE DE CONTRAT : CDD de 12 mois assorti d’un essai de trois (03) mois.

TYPE DE REMUNERATION : Salaire mensuel fixe et éventuelles heures supplémentaires.

CONDITIONS DE CANDIDATURE :

• Demande d’emploi adressée au Directeur General du cabinet Bel Emploi ;
• Un CV détaillé incluant les noms, adresses électroniques et numéros de téléphone de 3 personnes de références professionnelles ;
• Ls copies des diplômes requis ;
• Et les copies des certificats et attestations de travail ;
• Être immédiatement disponible.

DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :

Faire parvenir le dossier au plus tard le 07/06/2023 à 17h par mail à recrutement@belemploi.com avec en copie infobel@belemploi.ci ou au siège de Bel Emploi CI, sis à Marcory Zone 4, rue Mercedes non loin de Restaurant Marrouche, près de NSIA Banque.

Pour les candidatures envoyées par email, merci de préciser en objet le titre du poste sous peine de rejet du dossier

NB : Seuls les candidats présélectionnes seront contactés pour la suite du processus.

Pour toute information appelez le : +225 07 09 015 367 / +226 25 40 90 47