ASSISTANT (E) RECRUTEMENT – BAC+2

riche digital consulting recrute ASSISTANT(E) RECRUTEMENT

Description du poste

Rattaché à une équipe de consultants RH ,
L’assistant(e) en recrutement a pour missions principales la gestion des intérimaires, tant au niveau des premiers contacts que dans le suivi administratif.

En tant que Assistant (e) Recrutement, vous aurez les responsabilités suivante (liste non-exhaustive) :

– Réceptionner les candidatures
– Trier les dossiers de candidatures et les classer en fonction des critères préétablis
– Gérer la base de données des candidats
– Convoquer les candidats retenus
– Préparer l’entretien de recrutement
– Réaliser la synthèse écrite de l’entretien
– Suivre les nouvelles recrues au sein de l’entreprise
– Transmettre les dossiers nécessaires à la hiérarchie pour tout besoin en recrutement

DIPLOME ET QUALIFICATIONS

Disposez d’un BAC +2 minimum en Ressources Humaines ou tout autres diplômes équivalent
1 an d’expérience professionnelle minimum.

Profil du poste

ESSENTIEL

– Rigueur
– Organisation
– Sens du service
– Aisance relationnelle
– Aisance communicationnelle
– Empathie
– Sens du dialogue
– Discrétion
– Aisance au téléphone
– Être courtois et discret
– Une excellente aptitude à gérer son temps
– Une excellente attitude à l’écoute
– Politesse et professionnalisme
– Capacité à rester calme dans des situations de conduite stressante

COMPETENCES TECHNIQUES

– Connaissances en Droit du travail
– Connaissances en gestion administrative
– Connaissances en Gestion des Ressources Humaines
– Capacités de synthèses
– Aptitudes en techniques de recrutement
– Maîtrise du Pack Office
– Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
– Capacités rédactionnelles et de reporting
– Maîtrise de l’anglais souhaitée

Dossiers de candidature

Recrutement@richedigitalconsulting.com

• Métier(s): Ressources Humaines
• Niveau(x): BAC+2
• Expérience: 1 ans
• Lieu: Côte d’Ivoire
• Date de publication: 24/04/2023
• Date limite: 08/05/2023