APROSAM recrute 01 Aide Soignante – 125.000 F – Niveau CAP

Description du poste – Aide Soignante

AVIS DE RECRUTEMENT
Ref : 2023/005
Fondée en 1999, APROSAM est une Organisation Non Gouvernementale de santé et de développement social qui œuvre pour une meilleure santé de la femme, de la mère, de l’enfant et de la famille par des actions de prévention et de prise en charge en Côte d’Ivoire.
Dans le cadre du Programme Réduction des Risques « RdR » (Phase 3) en direction des Personnes Usagères de Drogues (PUD) financé par Initiative et Alliance CI par l’intermédiaire du Fonds Mondial, l’ONG APROSAM, Sous Bénéficiaire de Médecins du Monde (MdM) pour le Projet « YA PAS DRAP » à San Pédro, recrute :
Un.e (01) Aide Soignant.e

A/ Résumé du poste : mission
Sous la supervision hiérarchique directe de l’Infirmier du centre de prise en charge dont il/elle reçoit les directives et à qui il/elle rend compte de ses activités et résultats, l’Aide Soignant.e assume les responsabilités suivantes :
• Assister l’Infirmier du centre de prise en charge dans les prestations médicales ;
• Assurer les actions de prise en charge médicale des populations cibles du projet ;
• Contribuer à l’élaboration et la production des rapports programmatiques périodiques.

B/ Activités : tâches principales inhérentes au poste
Conseil et dépistage
• Réaliser le test de dépistage des PUD et leurs familles au centre de PEC ;
• Assurer l’enrôlement dans les soins des personnes infectées à travers un système de référence active ;
• Contribuer à la gestion des intrants à travers un rapportage correct de l’utilisation des intrants.
Médecine
• Recevoir en consultation les patients présentant des difficultés de prise en charge (PEC) au centre ;
• Assister les Médecins du centre de PEC dans la Prise Charge globale (PEC) des PVVIH et la dispensation des ARV ;
• Assister l’Infirmier du centre de PEC dans tous les aspects de la prévention et la prise en charge des IST/VIH des PUD référées au centre de PEC ;
• Délivrer des services pour la prise en charge des infections sexuellement transmissibles selon l’algorithme national de prise en charge des IST au centre de PEC ;
• S’assurer du dépistage effectif de la tuberculose, de l’hépatite B et C des PUD au centre de PEC ;
• Délivrer des services de conseil et de consultation des PUD au centre de PEC ;
• Contribuer à la qualité de l’accueil du centre de PEC ;
• Faciliter l’accès aux soins des populations clé ;
• Faciliter les références vers les structures spécialisées ;
• Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe « qualité » ;
• Contribuer activement à l’atteinte des 95-95-95 du centre de PEC.

Rapportage/Suivi et Evaluation
• Renseigner correctement et quotidiennement les outils primaires de collecte de données ;
• Participer aux rencontres périodiques de suivi de la référence et contre référence avec le centre de prise en charge ;
• Archiver tout document mis à disposition du projet ;
• Contribuer à l’élaboration et la production des rapports programmatiques périodiques.

Profil du poste

C/ Profil du poste
Conditions pour postuler :
• Etre de nationalité Ivoirienne
• Etre âgé de 25 à 50 ans
• Avoir le profil tel que décrit dans le présent avis
Emploi, rémunération et avantages sociaux :
• Type d’emploi : Prestataire
• Catégorie d’emploi : Non applicable
• Rémunération : 125 000 FCFA Brut/mois (hors impôts 2%)
• Avantages sociaux : Non applicable
Qualifications requises :
• CAP Sanitaire
• Formation spécifique en santé communautaire serait un atout
Expérience professionnelle requise :
• Six (06) mois d’expérience professionnelle à une fonction similaire
• Expérience en matière de prise en charge des populations clé.
Compétences et connaissances professionnelles requises :
• Bonne connaissance des techniques de soins infirmiers
• Bonne connaissance des techniques de dépistage communautaire du VIH
• Bonne connaissance des techniques de CCC/Mobilisation communautaire ;
• Connaissance du système de santé ivoirien ;
• Connaissance du domaine de la santé communautaire ;
• Bonne capacité rédactionnelle.

Qualités requises :
• Intégrité, discrétion et courtoisie
• Sens du respect
• Sens du dialogue et de la négociation
• Résistance au stress
• Excellente communication et bonne présentation

D/ Nature du contrat et lieu d’affectation
• Type de contrat : Contrat de prestation de services
• Durée du contrat : Six (06) mois renouvelables sous réserve d’une évaluation positive des
• performances
• Période d’essai : Non applicable
• Date de début du contrat : dès notification des résultats de l’entretien
• Lieu d’affectation : San Pédro

Dossiers de candidature

E/ Documents à fournir
• CV détaillé avec photo en couleur (avec des adresses exactes de 2 références que nous pourrons consulter au besoin)
• Lettre de motivation adressée à « Madame la Directrice Exécutive »
• Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail)
• Copie du ou des diplômes exigés pour le poste
• Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité ivoirienne
NB : Les documents à fournir doivent être transmis en un seul document au format PDF.
F/ Date et modalités de dépôt des dossiers de candidature
Le dépôt de dossier de candidature se fait, exclusivement, en envoyant un Email avec comme objet « Dépôt candidature_2023/005 » à : aprosampb_recrutement@yahoo.fr,
Contacts : 27 24 35 07 17

i) La date d’ouverture de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 11 avril 2023 dès publication de l’annonce
ii) La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 16 avril 2023
à 00 h 00 mn TU
iii) Les dossiers seront dépouillés en séance privée par le Comité de Recrutement de l’ONG APROSAM
iv) Seuls les candidats(es) sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour le test d’embauche (test écrit
et/ou oral) qui se tiendra à notre siège sis à San Pedro et/ou par entretien virtuel
NB : Tout dossier incomplet et/ou ne remplissant pas les conditions énumérées ci-avant ne sera pas analysé.
Important :
Il est porté à la connaissance des candidats que :
• APROSAM n’exige pas de frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
• APROSAM est une organisation qui prône l’égalité des chances et est engagée pour une tolérance zéro en matière d’exploitation, d’abus et d’harcèlement sexuel en milieu professionnel et social.
• APROSAM est une organisation qui promeut le principe d’égalité homme-femme dans le domaine de l’emploi, par conséquent, les candidatures féminines sont vivement encouragées.

• Type d’offre : Consultance
• Métier(s): Médecine/Santé
• Niveau(x): CAP
• Expérience:
• Lieu: San Pedro
• Date de publication: 12/04/2023
• Date limite: 16/04/2023