Ambassade des États-Unis à Abidjan recrute – 15.389.518 F CFA

Devoirs – Ambassade
Ce poste est situé au sein de l’Unité Comptable du Centre de Gestion Financière (CGF), Ambassade des États-Unis à Abidjan et relève de l’Analyste Financier Superviseur ; Ce poste analyse et examine les autorisations de financement, le rapprochement et l’équilibrage des documents comptables officiels, la formulation du budget, la planification financière et le suivi budgétaire pour PROG, DS, CONS, MRV, DV, MSG, OBO-FM, OBO-7901, SCO, OBO- Les fonds LEASE, CDC, DAO, OSE, USAID, PEPFAR, AFRICOM, FCS, MCC, TREAS sont conformes aux réglementations USG et aux normes de service uniformes ICASS.

Effectue la planification financière complète et la formulation des budgets : (80 % du temps)
Effectue des examens budgétaires à l’aide des rapports financiers COAST 60, 62 et 80 et génère des plans financiers pour accomplir les tâches suivantes : conformité avec la demande de ressources de la mission (MRR), la stratégie nationale intégrée (ICS) et les soumissions budgétaires, analyse des événements imprévus, justification de la reprogrammation financière ressources, mécanismes de réduction des coûts, analyse des dépenses discrétionnaires et des priorités non financées, identification des fonds excédentaires à restituer au siège de l’agence/de la section et suivi des engagements non réglés (ULO).

Analyse et examine les autorisations de financement pour les agences et sections respectives afin de s’assurer que les données sont conformes à la loi de crédits et à la structure comptable de l’agence/section et aux réglementations FAM/FAH/DSSR et que les montants sont des obligations légales de l’agence/section. Identifiez également les écarts inhabituels et/ou les tendances de dépenses qui peuvent être préoccupantes et analysez leur impact. Les documents obligatoires comprennent; Contrats de service, contrats de construction, avenants et modifications de contrat, demandes GSA, subventions, transfert de fonds interagences, contrats de location, protocoles d’entente, actions du personnel, bons de commande, modifications de bon de commande, autorisations de voyage, avances de voyage et annonces de vacance.

Qualifications et évaluations
Exigences:
EXPÉRIENCE : Quatre années d’expérience en comptabilité, finance, budget, gestion des ressources ou administration des affaires sont requises.
Effectuer des travaux de nature programmatique/technique/administrative où l’accent est mis sur les capacités d’analyse et de jugement.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Doit comprendre les directives et les questions juridiques entourant les documents obligatoires : tous les contrats de service, les modifications et modifications de contrat, les bons de commande, les subventions, les transferts de fonds entre agences, les contrats de location et les autorisations de voyage.

Exigences en matière d’éducation :
Un diplôme universitaire (baccalauréat) en finance, comptabilité, économie, mathématiques/statistiques ou administration des affaires est requis.

Évaluations :
“”LANGUE : Le niveau 4 (lu/parlé/écrit) en anglais est requis. Cela peut être testé .
Le niveau 4 (lecture/oral/écrit) en français est requis pour l’interaction avec les interlocuteurs du gouvernement et de l’industrie privée en Côte d’Ivoire et dans les pays francophones soutenus. Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES: Capacité à comprendre les réglementations du gouvernement américain – appliquer correctement le processus de budgétisation pour formuler des plans financiers, des projets spéciaux, obliger et liquider des bons, préparer des câbles de demande de financement et / ou des e-mails, des révisions budgétaires pour financer des bons de commande, des contrats et des avenants, préparation des livres comptables mensuels pour les rapports financiers

EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .

Qualifications:
Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
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Avantages et autres informations
Avantages:
Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à l’ambassade des États-Unis à Abidjan, en Côte d’Ivoire, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.

Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.

Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.

ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence *
AEFM / USEFM
FS en CNP et CS avec droits de réemploi **

* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (“Certificat de libération ou de décharge du service actif”), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.

** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.

Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .

Exigences COVID-19 pour les membres de la famille éligibles
Comme l’exige le décret 14043, les membres de la famille éligibles qui seront employés dans le cadre d’un rendez-vous de membre de la famille (FMA) ou d’un rendez-vous temporaire (TEMP) doivent être entièrement vaccinés contre le COVID-19, quel que soit le le lieu de travail ou les conditions de travail de l’employé (par exemple, télétravail, travail à distance, etc.), sous réserve des exceptions requises par la loi. Si vous êtes sélectionné pour le poste, l’agence vous fournira des informations supplémentaires sur les informations ou les documents qui seront nécessaires et sur la manière dont vous pouvez demander un accommodement médical ou religieux.

Les membres de la famille éligibles qui seront employés dans le cadre d’un accord de services personnels et rémunérés dans le cadre du plan de rémunération de l’USG devront attester de leur statut vaccinal à l’aide du formulaire d’attestation de vaccination. Si vous n’êtes pas complètement vacciné ou refusez de fournir ces informations, vous devrez fournir la preuve d’un test COVID-19 négatif effectué dans les 72 heures suivant l’entrée dans une installation de la Mission et vous conformer aux protocoles d’atténuation COVID-19 améliorés. Si vous êtes sélectionné pour le poste, l’agence vous fournira des informations supplémentaires concernant ces exigences.

Exigences COVID-19 pour les candidats locaux Les
candidats qui seront employés dans le cadre d’un contrat de services personnels ou d’un rendez-vous d’embauche directe et rémunérés dans le cadre du plan de rémunération local de la mission devront suivre toutes les politiques COVID-19 de la mission applicables au personnel employé localement. Si vous êtes sélectionné pour le poste, l’agence vous fournira des informations supplémentaires concernant ces exigences.

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Comment s’inscrire
Comment s’inscrire:
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique.

Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton “Soumettre la candidature”. Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.

Documents requis:
Afin de vous qualifier en fonction de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme preuve des exigences en matière d’études avant la date de clôture de cette annonce. Si vous ne fournissez pas les informations demandées, ou si les informations que vous soumettez sont insuffisantes pour vérifier votre éligibilité, vous ne serez pas considéré pour ce poste.
Preuve de citoyenneté ivoirienne (le cas échéant) (CNI, Attestation d’identité, passeport, certificat de nationalité, etc.) (obligatoire)
Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant)
Les employés actuels de la mission qui ne sont pas Ivoiriens sont exceptionnellement éligibles pour postuler et doivent fournir une copie de leur “carte consulaire” ou autre pièce d’identité (le cas échéant)
Diplôme universitaire et/ou relevé de notes (obligatoire)

Pour les EFM, en plus de ce qui précède :
Copie des commandes / notification de cession (ou équivalent)

DD-214 – Copie du membre 4, lettre d’Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
SF-50 (le cas échéant)

Prochaines étapes:
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à l’Ambassade des États-Unis à Abidjan, Côte d’Ivoire
AbidjanHR@state.gov