AGENTS DE COLLECTE DE RECITS DE CHANGEMENT

EQUAL ACCESS
recrute
AGENTS DE COLLECTE DE RECITS DE CHANGEMENT

Description du poste

1- CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Résilience pour la Paix (R4P) est une initiative quinquennale financée par l’USAID et mise en œuvre par Equal Access International (EAI), une organisation non gouvernementale (ONG) dont le siège est à Washington. L’objectif du projet est de renforcer la résilience communautaire et l’apprentissage, en particulier des femmes et des jeunes, afin de contrer et prévenir l’extrémisme violent dans les régions frontalières du nord de la Côte d’Ivoire.
Depuis la première année, R4P a expérimenté différents outils pour évaluer et suivre ses activités afin de prendre les décisions idoines dans le contexte de complexité où se déroule son projet. La complexité incite à une attention particulière aux changements induits par les activités. Pour répondre à cette exigence, le projet a collecté et documenté des effets auprès des agents de changement (Leaders communautaire, autorités administrative et coutumière) qui interviennent directement ou indirectement dans la mise en œuvre des activités de R4P.
Dans la même orientation, le projet souhaite collecter des expériences de changement vécues par l’Ecosystème des régions d’intervention du projet, dans 4 régions frontalières du Nord de la Côte d’Ivoire, en l’occurence la Bagoué (Tengrela), le Bounkani (Bouna, Doropo), le Folon (Kimirila-Nord) et le Tchologo (Kong).
C’est dans ce cadre que s’inscrit le recrutement d’agents pour la réalisation de la collecte de récits auprès des autorités administratives, chef de village, leaders communautaires, président de jeunesse, présidente de femmes et membres de communauté.

2- OBJECTIFS

L’objectif général est d’évaluer l’impact des activités en identifiant les changements les plus significatifs. Il s’agira de capturer et d’analyser les récits de changement les plus significatifs vécus par les membres de communautés.
En particulier, le projet attend des agents de collecte, la mise à la disposition des récits de vie des communautés locales en lien avec les interventions de R4P.

3- Population cible
Les leaders communautaires, les chefs de villages, les présidents de jeunesse, les présidentes de femmes, les autorités administratives et les membres de communautés

4- Outils de collecte de données
Le projet fournira un Template de guide d’entretien, les moyens pour la prise de note et un enregistreur numérique.

5- Produits de collectes de récits
Les notes, les observations et les commentaires seront saisies et les récits seront retranscrits en français.

6- Responsabilités
• Suivre la formation requise avant les collectes de données ;
• Contacter les parties prenantes afin de prendre un rendez-vous idéalement en présentiel pour les entretiens ;
• Prendre notes des réponses, rédiger des commentaires et les saisir ;
• Enregistrer tous les entretiens ;
• Retranscrire les récits et les rendre disponibles à l’équipe M&E en fin de chaque journée.

7- Durée et lieu
Le projet est prévue duré 14 jours ouvrés (jours non ouvrés en cas de nécessité), elle se fera dans les localités d’habitations des répondants.

8- Livrables
• Rapport de collecte
• Fichiers audios
• Outils de collecte renseignés
• Retranscriptions en français des histoires

Profil du poste

9- Qualification et profil recherches

– Expérience dans la mise en œuvre des activités communautaires ou sociales
– Diplôme universitaire en sciences sociales, développement international, sociologie, anthropologie, ou dans un domaine connexe.
– Expérience préalable en collecte de données qualitatives, de préférence dans le cadre de projets de développement communautaire et de consolidation de la paix.
– Expérience dans l’utilisation de méthodes participatives et de techniques de collecte de données narratives, telles que les entretiens approfondis et les groupes de discussion.
– Compétence dans l’utilisation d’outils de collecte de données, tels que les enregistreurs audios
– Excellentes compétences en communication et en facilitation, avec la capacité d’interagir efficacement avec diverses parties prenantes, y compris les leaders communautaires, les autorités locales, et les membres de la communauté.
– Capacité à établir des relations de confiance et à encourager la participation active des participants.
– Maîtrise du français (écrit et oral) et, idéalement, des langues locales parlées dans les régions d’intervention du projet : Koulango, Lobiri, Malinké et Peulh serait un atout
– Capacité à analyser et à synthétiser des données qualitatives, en identifiant les thèmes et les tendances clés.
– Compétence dans la rédaction de rapports clairs et concis basés sur les données collectées.
– Bonne compréhension des dynamiques sociales, culturelles et économiques des régions d’intervention du projet.

Dossiers de candidature

COMMENT POSTULER
Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre leur candidature à travers un CV et une lettre de motivation précisant les collectes effectuées à l’adresse Mail r4p_recrutement@equalaccess.org au plus tard le 30 juin 2024 à 17 heures. En indiquant en objet « R4P Agents de collecte pour enquête MSC » du courriel de candidature pour être pris en compte.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées et souhaitées…

EAI est un employeur garantissant l’égalité des chances. EAI accueille et soutient un environnement de travail diversifié et inclusif. À ce titre, notre engagement est de promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) pour tous les employés et candidats à la recherche d’un emploi.
EAI se réserve le droit de traiter les dossiers au fur et à mesure de la réception des offres.

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