Agbaou Gold Operations SA recrute SUPERVISEUR ENVIRONNEMENTAL

Agbaou Gold Operations SA est une société d’exploitation aurifère du groupe Allied Gold
Corporation située à environ 230 km d’Abidjan dans la sous-préfecture de Hiré qui est en pleine
expansion. Pour le développement de ses activités, elle recrute :

1. Rôles
Sous l’autorité du Surintendant de l’Environnement, le Superviseur est responsable de
l’organisation des activités environnementales, y compris la poussière, le bruit, le souffle, la
surveillance de l’eau et la gestion des déchets. Il doit également produire des rapports
internes et externes, veiller au respect de la réglementation, la biodiversité et les activités de
réhabilitation, et gérer les tâches quotidiennes des agents de terrain.

2. Missions du poste
– S’assurer que l’entreprise se conforme aux accords environnementaux énoncés dans le
permis environnemental,
– Effectuer des campagnes de sensibilisation pour tous les employés d’AGO et les
communautés locales concernant les problèmes environnementaux,
– Assurer la supervision de toutes les activités du département, y compris les garderies, les
gardes-incendies et les projets de réhabilitation,
– Faire un inventaire des déchets dangereux ainsi qu’un inventaire de la qualité de l’eau, du
pétrole et de l’énergie,

– Gérer mensuellement les déchets sous la supervision du coordonnateur de l’environnement,
– Contrôler la séparation appropriée des déchets,
– S’assurer que le sol contaminé est traité correctement,
– Soutenir l’équipe de terrain avec la collecte d’échantillons,
– Superviser les activités de réhabilitation,
– Aider dans les paramètres du pare-feu,
– Participer activement à l’audit environnemental,
– Promouvoir et développer les compétences des subalternes grâce au transfert de
technologie et au développement des compétences grâce à des programmes de formation
en cours d’emploi,
– Organiser des discussions formelles sur le développement de carrière avec les employés et
identifier les opportunités de développement et les programmes qui aident à définir les
possibilités de progression de carrière,

– Encourager et faciliter une communication efficace et de soutien entre tous les membres de
l’équipe et les départements concernés,
– Fournir une supervision quotidienne, un mentorat et un leadership efficace à l’équipe de
gestion des pépinières et des déchets, en veillant à ce que le personnel reçoive la formation,
le soutien et les ressources pour travailler efficacement et en toute sécurité,
– Surveiller et évaluer les performances de l’équipe afin d’identifier les domaines nécessitant
des améliorations et mettre en place des mesures de formation et d’encadrement pour
s’assurer que les employés reçoivent une formation suffisante leur permettant d’exercer
leurs fonctions de manière sûre et efficace,
– Manifester un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques
environnementales et de responsabilité sociale,
– S’assurer que chaque membre de l’équipe est apte au travail,
– Veiller à ce que les procédures, les garanties et les contrôles convenus soient appliqués et
utilisés,

– S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes
et procédures de la Société,
– S’assurer que les plans de gestion des risques sont observés,
– Conserver des rapports statutaires et internes, au besoin.
Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau
du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

3. Exigences du poste
• BAC + 2 minimum, BTS / Licence en Environnement
• Minimum de 05 ans d’expérience directement impliqués dans des rôles de supervision
environnementale similaires
• Bon niveau de connaissance des lois, législations et normes environnementales locales
ivoiriennes
• Compétences linguistiques essentielles en français / anglais
• Bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) et établir des relations et des réseaux
efficaces
• Expérience dans le secteur minier de préférence en Afrique
• Expérience professionnelle avec Microsoft Excel et Word
• Posséder de solides compétences de formation et de mentorat avec la capacité à mettre en
place une équipe efficace

• Faire preuve de solides compétences conceptuelles et être capable de développer des
solutions latérales et pratiques
• Capacité à répondre à un environnement de travail en évolution
• Capacité à gérer plusieurs projets et tâches en même temps
• Une réputation d’intégrité et d’éthique
• Compétences démontrées en supervision

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