Advans Ci recrute STAGIAIRE ASSISTANT(E) AGENTS TIERS

Nom du poste / Job title : STAGIAIRE ASSISTANT(E) AGENTS TIERS
Date de parution / Publish date : 2022-02-25 11:10:37
Lieu de la mission (Pays/Ville) / Location (Country/City) : Siege Advans CI
Type de contrat / Contract type : Stage
Date d’entrée prévue / Start date : 01/04/2022
Niveau d’expérience / Experience level : 6-11 mois
Mission / Job description :
Sous la supervision du Responsable Développement & Innovation Agricole,
le/la Stagiaire Assistant(e) Agents Tiers participera aux activités suivantes au sein du Département Développement et Innovation Agricole :

Appui au lancement du réseau
Participer à l’élaboration du lancement du réseau sur les différentes parties en appui du responsable Développement & Innovation Agricole avec les différents départements concernés ;
Participation à la formation complète des agents sur les services proposés, les conditions, la qualité d’accueil, la gestion des problématiques, en coordination avec le département formation ;

Ses missions de gestion et de production
Remonter et consolider les problématiques des agents, assigner aux différents départements et fournisseurs et suivre jusqu’à la résolution;
Proposer les nouvelles zones / les nouveaux agents au management ;
Participer à la promotion du réseau d’agents via la proposition et le suivi de campagnes de promotion / actions commerciales en lien avec le Marketing et les agences (si justifié) ;
Participation aux enquêtes de satisfaction client;
Assister à la production du rapport mensuel global chiffré et narratif et l’envoyer aux destinataires définis.

Ses missions de contrôle
Contrôler le niveau d’approvisionnement de compte agent et de la caisse pour chaque agent, s’assurer qu’il est suffisant par rapport au montant estimé nécessaire dans la zone et pour la période ;
Participer au suivi de la qualité des points ouverts (terrain + à distance à travers le suivi des contrôles) ;
Contrôler les opérations de façon quotidienne ;
Participer aux contrôles terrain auprès des agents placés sous sa responsabilité, afin de vérifier la conformité ;
Identifier et rapporter au responsable tous les risques identifiés ou risques potentiels.

CRITERES DE QUALITE ET DE PERFORMANCE ATTENDUS :
Qualité d’organisation et planification ;
Dynamisme, sens du contact et du dialogue, autonomie, sens du travail en équipe, rigueur ;
Bonne connaissance du monde rural/agricole et des coopératives ;
Proactivité, capacité à capitaliser, diffuser les bonnes pratiques ;
Facilités rédactionnelles (clarté, rapidité), esprit de synthèse, connaissance de l’environnement, aptitude et motivation pour le travail de terrain ;
Répartition des activités : environ 70% sur le terrain (zones des agents tiers) et 30% au siège.

Profil / Profile :
PROFIL DU CANDIDAT :
Avoir un diplôme équivalent Bac +2/3 ou tout autre diplôme équivalent en finance, finance digitale et/ou agricole, économie, comptabilité, gestion, banque, digital opérations, réseaux ;
Avoir une expérience dans le secteur rural ;
Une première expérience professionnelle de 6 mois minimum dans une équipe de gestion de réseaux en tant que coordinateur (trice) d’équipe est souhaitée.

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