ADVANS CI recrute GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Mission / Job description: ADVANS CI

Au sein du département des Ressources Humaines, sous l’autorité du Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales de :

S’assurer de la conformité de l’entreprise sur le volet administratif pour le respect de la réglementation en prévision de litige quelconque ;
Assurer l’interface entre les interlocuteurs externes (administrations fiscales, organismes sociaux…) et les interlocuteurs internes (salariés, collaborateurs, direction générale…) ;
Être responsable de l’ensemble de la gestion administrative des salariés (établissement des contrats de travail, solde de tout compte, des licenciements et des congés maladie…), de l’entrée jusqu’à leur départ ;
Veiller au paiement des charges sociales mensuelles et trimestrielles ;
Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…) ;
Collecter, traiter et vérifier les éléments de paie ;
Contrôler, analyser et valider la paie et son traitement automatisé ;
Rester en veille et assurer la cohérence paie avec la législation ;
Mettre en œuvre à fréquence définie les contrôles et rapprochements nécessaires à la fiabilisation des états de paie ;
Assurer le dialogue avec les salariés, les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel, répondre à leurs questions, participer aux chantiers RH, préparer les accords sociaux ;
Mettre à jour régulière les informations du Système d’Information des Ressources Humaines ;
Co-construire des nouveaux outils, dispositifs et pratiques de développement RH (Evaluation des compétences, gestion des carrières, formation, recrutement, projets RH…) ;
Identifier les pratiques RH à promouvoir pour renforcer Notre Marque Employeur.

Critères de qualité et de performance attendus

Respect de la sincérité et de la fiabilité des informations RH;
Respect de la confidentialité des données ;
Respect des délais ;
Maitrise des techniques de paie et administration ;
Ouverture d’esprit (bon relationnel et capacité à se remettre en cause);
Sens de l’organisation ;
Respect des délais impartis pour la réalisation des tâches assignées ;
Rigueur dans le traitement des informations et autres sujets ;
Capacité à progresser, apprendre, assimiler ;
Esprit d’équipe et bon relationnel.

Connaissances et /ou compétences complémentaires

Bonne maitrise et pratique régulière des logiciels de bureautique (MS Office, Open office…) ;
Bonne connaissance de la législation du travail.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 𝟐𝟎 𝐣𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟑 à 𝟏𝟕𝐡𝟎𝟎.

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