02 Superviseurs Terrain – Niveau BAC – Salaire : entre 208.098 F CFA et 348.776 F CFA

(2) Superviseurs Terrain – Projet Paludisme Global Fund _ Booko & Sipilou – Save The Children International Côte d’Ivoire Country Office Recruitment’s notice

OBJECTIF DU POSTE : 

Sous la supervision du Technical Officer, le superviseur terrain ou superviseur de district est chargé de la mise en œuvre de toutes les activités de terrain de la zone dont il a la charge et du coaching des ASC dans la qualité de la mise en œuvre de des activités du Projet Paludisme.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES : 

Sous la supervision du Technical Officer, le superviseur terrain est chargé de :

Apporter une assistance technique aux ASC intervenant dans la zone couverte pour la mise en œuvre du projet

• Réaliser l’identification des besoins (formation, matériels…) pour la mise en œuvre adéquate des activités dans la zone couverte ;
• Distribuer les équipements et matériels de travail aux Agents de Santé Communautaire (ASC) et Groupements féminins (GF), via les agents de santé, pour garantir une mise en œuvre de qualité ;
• Apporter une assistance technique aux ASC et GF, pour le suivi adéquat de la mise en œuvre du paquet intégré CCC/iCCM (Communication pour le Changement de Comportement et Prise en Charge Intégrée des Maladies de l’Enfant au niveau communautaire) ;
• Superviser régulièrement les ASC et GF pour une amélioration continue du suivi / assurance-qualité de l’iCCM et la CCC par les acteurs communautaires.

Contribuer à la Gestion du Projet dans la zone couverte

• Contribuer à la réalisation des activités de de mobilisation communautaire sur le terrain ;
• Assurer la supervision d’ensemble des activités du projet sur le terrain ;
• Encadrer et superviser les relais communautaires ;
• Renforcer les capacités des acteurs de terrain ;
• Etablir et maintenir un contact permanent avec les autorités administratives, sanitaires, les partenaires et la communauté ;
• Participer activement aux réunions organisées par l’ensemble des parties prenantes (autorités sanitaires, administratives, communautés, etc.) dans sa zone opérationnelle afin de faciliter leur implication-participation dans la mise en œuvre du projet sur le terrain ;
• Assurer la planification et le suivi de l’exécution des activités dans sa zone opérationnelle ;
• Veiller à l’exécution des activités telles que décrites dans le document de projet et les termes de références en vue de favoriser l’atteinte des objectifs du projet dans sa zone opérationnelle ;
• Contribuer à la rédaction des rapports d’activités périodiques de synthèse pertinents et soumis en temps opportun ;
• Faire des visites de sites ;
• Rédiger un rapport mensuel de supervision à adresser au Technical Officer ou responsable suivi évaluation
• Effectuer d’autres tâches connexes telles qu’assignées.

Appuyer la mise en œuvre des opérations d’acquisition, de documentation et de partage des connaissances du projet 

• Participer à la mise en place d’une culture d’acquisition, de partage et documentation de connaissance ;
• Participer à la documentation et au partage d’expériences acquises dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;
• Participer à l’élaboration des budgets, la gestion et les fonds liés au projet ;
• Contribuer au respect des engagements pris auprès de SCI en matière de qualité des données.

Gestion du projet, Politiques et procédures 

• Participer à l’élaboration des budgets en matière de l’assurance qualité des interventions communautaires ;
• Respecter les procédures en vigueur dans le cadre de la gestion des fonds destinés au renforcement de qualité des interventions communautaires ;
• Connaître et promouvoir la politique de SCI sur la fraude ;
• Participer à la mise en œuvre des règles de défense de l’enfant et, veiller à ce que tous les partenaires respectent ces règles ;
• Respecter et faire respecter les procédures de SCI par l’ensemble des partenaires ;
• Veiller au respect de la politique de SCI pour lutter contre la fraude et s’assurer que les partenaires dans sa zone d’intervention appliquent cette politique ;
• Contribuer au respect des engagements pris auprès du bailleur, en matière de MEAL.

Autres tâches et responsabilités

• Participer aux réunions d’équipe cadre de district, fora et groupes sectoriels du projet de lutte contre le paludisme en Côte d’Ivoire selon les hypothèses de mise en œuvre du projet.
• Assurer une bonne collaboration avec les autres programmes de Save the Children et l’ensemble des départements de support ;
•  Assurer la préparation et la revue des performances de l’ensemble des staffs placés sous sa responsabilité ;
• Toute autre tâche demandée par son superviseur.

NB : Les tâches et responsabilité énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service.

RESPONSABILITES SAFEGUARDING

• Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
• Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
• Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
• Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
• Connaitre et respecter les procédures locales
• Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés
• Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)

QUALIFICATIONS

• Diplôme de Baccalauréat ou diplômes équivalents ;

EXPERIENCES

• Expérience avérée d’au-moins 02 ans dans la gestion et mise en œuvre de projet de santé ;
• Expérience avérée pour la formation et la supervision des acteurs impliqués dans la mise en œuvre de projet (agents de santé communautaires) ;
• Connaissance approfondie de la stratégie et des défis liés à la lutte contre le paludisme, surtout en Côte d’Ivoire ;
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de projets de santé communautaire serait un atout ;
• Expérience de travail avec une ONG nationale et internationale en Côte d’Ivoire serait un atout ;
• Excellente capacité à présenter oralement et par écrit ;
• Connaissance des logiciels informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, Internet Explorer).

COMPETENCES / CAPACITES

• Bonne connaissance du système sanitaire ivoirien ;
• Bonne connaissance dans le développement des curricula de formation ;
• Parlant, écrivant et lisant le français parfaitement avec de bonnes notions en anglais ;
• Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint…

QUALITES PERSONNELLES

• Aptitudes à faire des analyses stratégiques.
• Expérience en matière de rapportage bailleur.
• Parlant, écrivant et lisant le français très couramment.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Aptitude à communiquer d’une manière claire et directe.
• Assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation.
• Très sociable avec contact facile.
• Apte à travailler dans les conditions de stress permanent.
• Expérience de travail dans les régions Ouest de la Côte d’Ivoire.
• Une expérience de travail ou de collaboration avec Save the Children ou une agence internationale.
• Aptitude à travailler avec les enfants et les communautés.
• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
• Prêt(e) à prendre des risques calculés.
• Honnête, encourage la clarté et la transparence

DUREE DU CONTRAT : 04 Mois renouvelables

RÉMUNÉRATION 

Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre 208.098 F CFA et 348.776 F CFA.

La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.

Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

COMMENT POSTULER  

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.
POSTULEZ ICI

Date de clôture : 

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.