02 Assistants Ressources Humaines 12 candidatures

ENDEAVOUR MINING CI recrute  Assistants Ressources Humaines
Nombre de poste vacant 2
Département Ressources Humaines
Supérieur hiérarchique Chargé RH/Coordinateur RH
Lieu de Travail Mine d’Ity
Date de publication 06/08/2021
Date limite de dépôt de candidature 31/08/2021

1- OBJECTIF
L’assistant Ressources Humaines aura pour principales missions de fournir un soutien administratif au département Ressources Humaines
dans la mise en œuvre de toutes les activités RH.

2- TACHE ET RESPONSABILITES DU POSTE
• Maintenir le classement des dossiers selon le système d’archivage établi tout en assurant leur mise à jour selon les directives
établies
• Rédiger les différents documents administratifs (Contrat, Attestation, certificats, demande d’explication etc)
• Assurer le suivi du pointage du personnel et saisir les variables de paie (absences, Heures supplémentaires etc)
• Suivre les échéances (période d’essai, congés, CDD, Demande d’explication…)
• Suivre les entretiens disciplinaires et rédiger les comptes rendus
• Participer aux actions administratives durant le processus de recrutement (réception et sélection des candidatures/Tri et synthèse
des CV …..)

• Participer à l’exécution des projets RH
• Conduire le recrutement du personnel occasionnel
• Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord RH
• Fournir des conseils quotidiens aux employés sur les questions et demandes générales relatives aux Ressources Humaines tout
en transmettant les questions les plus complexes au superviseur direct
• Démontrer un engagement personnel en matière de sécurité et de pratique de responsabilité sociale et environnementale ;

• Veiller à ce que les procédures, garanties et contrôles convenus soient appliqués et utilisés ;
• S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la société ;
• S’assurer que les plans de gestions des risques sont respectés ;
• Tenir à jour les rapports statuaires et internes, au besoin.

3- FORMATION, COMPETENCES ET EXPERIENCES
Formation
• Minimum BTS/DUT en Ressources Humaines, droit, Administration des affaires ou équivalent

Compétences et expériences
• Minimum 2 ans d’expérience à des tâches administratives essentiellement dans la fonction Ressources Humaines
• Maitrise de la législation du travail
• Avoir des compétences dans l’utilisation du pack office
• Bonne maitrise du pack Office
• Savoir communiquer en français/Anglais est essentiel
• Qualité d’écoute et de compréhension
• Disposer de connaissance en technique de négociation et résolution de conflit

• Avoir une aisance relationnelle
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sur plusieurs sujets en même temps
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
• Etre dynamique rigoureux et organisé
• Avoir une réputation d’éthique & d’intégrité.

4- CONDITIONS DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
[email protected]
ou au bureau 19 de l’Administration Générale (Bâtiment Bloc Administratif – Site Ity) en précisant en objet « Assistant Ressources Humaines ».