Le 25 juin 2024 a vu la création de la Société Interafricaine d’Appui aux ménages et Entreprises (SIAME). Elle débute ses activités le lundi 19 Août 2024. SIAME a pour activité, le recrutement et le placement des conseillers clientèles dans les Compagnies d’Assurances, les banques et les microfinances. En outre, elle organise des formations sur les techniques de recherche d’emploi sur le plan national et international. Enfin, soucieuse de voir la Côte d’Ivoire exceller sur le plan éducatif, SIAME a décidé de mettre à la disposition des parents d’élèves des répétiteurs qualifiés et compétents pour le bon suivi de leurs enfants au quotidien afin d’amener ces derniers à obtenir de meilleurs résultats scolaires.
Par ailleurs la SIAME a pu identifier quelques facteurs à l’origine des échecs enregistrés par les jeunes dans leur quête d’emploi :
La mauvaise rédaction du Curriculum Vitae (CV);
La mauvaise rédaction de la lettre de motivation;
La méconnaissance des stratégies de recherche d’emploi;
La mauvaise adaptation des jeunes aux réalités actuelles;
La mauvaise tenue vestimentaire et attitude lors des entretiens;
La peur de prendre des risques et de sortir de leur zone de confort.
Pour remédier à toutes ces défaillances, la SIAME propose aux jeunes diplômés des formations sur les techniques de recherches d’emploi et sur le développement personnel afin de les accompagner efficacement dans leur quête inlassable de réussite.
Elle offre à ces jeunes diplômés des opportunités d’emploi leur permettant d’acquérir une première expérience professionnelle afin qu’ils soient aguerris pour les défis futurs.
La Société Interafricaine d’Appui aux ménages et Entreprises fait
de la lutte contre le manque d’emploi des jeunes, son « cheval de
bataille ».
SIAME propose à ces jeunes diplômés des emplois garantis avec profil de carrière à moyen et long terme.
La SIAME a pour ambition de s’implanter dans toutes les grandes villes de la Côte d’Ivoire dans un premier temps, ensuite conquérir la sous région. En grosso-modo, la SIAME se veut être une réponse immédiate aux difficultés que rencontrent les entreprises en particulier les grandes compagnies sur le plan des ressources humaines pour l’accroissement de leurs chiffres d’affaires.
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