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À Propos De Nous

🏛️ Présentation — Cabinet YADAH

Cabinet YADAH est une Société à Responsabilité Limitée Unipersonnelle (SARLU) spécialisée dans la gestion des ressources humaines, les recherches & études, ainsi que les services-conseils aux organisations

🎯 Notre mission

Nous existons pour apporter aux entreprises des solutions RH sur mesure, en les aidant à structurer, optimiser et professionnaliser leur gestion du capital humain. Notre ambition : que chaque structure, quelle que soit sa taille, dispose d’outils humains solides pour se développer.

Au Cabinet YADAH, nos prestations couvrent :

• Conseil aux managers : accompagnement stratégique sur les pratiques managériales, le droit social, les transformations organisationnelles.

• Assistance aux services RH : soutien opérationnel dans les entreprises dont les équipes RH sont limitées ou surchargées

• Formation : modules adaptés aux métiers RH et aux enjeux du management d’équipes.

• Recrutement : identification, sélection, intégration de cadres et personnels exécutifs.

• Études & recherches : élaboration de projets d’études, enquêtes de terrain, plans d’affaires, analyses sectorielles.

• Activités commerciales diverses : développement progressif de produits ou services à destination des entreprises ou des particuliers.

👥 Public ciblé

Nos prestations s’adressent notamment à :

• Chefs d’entreprise

• ONG, associations

• Responsables RH, assistants RH, chargés du personnel

• Diplômés en gestion des ressources humaines

• Comptables

• Toute structure ou acteur désireux d’optimiser sa fonction RH

🌟 Valeurs & vision

Nous avons pour valeur cardinale le professionnalisme, la qualité du service, la satisfaction client et l’innovation. 
Dans 5 à 10 ans, notre objectif est d’être reconnus comme une référence en management des ressources humaines, en matière de services RH adaptés et de qualité.

🧑‍💼 L’équipe dirigeante

Le Cabinet est fondé et dirigé par Vangah Adèle, juriste et spécialiste en gestion des ressources humaines. 
Son parcours :

• Maîtrise en droit privé, option droit des affaires

• Diplôme spécialisé en GRH (DESP-GRH)

• Master professionnel en développement culturel

• Près de 10 ans d’expérience en RH, notamment comme assistante puis responsable RH

• Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de gestion de la qualité (ISO 9001 :2008 / 2015)