Le Groupe AVOS recherche son prochain Responsable Développement Hors Réseau (H/F)

Directement rattaché(e) au Directeur d’Exploitation, votre principale mission est d’accroître le portefeuille clients et le chiffre d’affaires au niveau de
tous les canaux de distribution hors réseau EFC.
A ce titre, vos principales activités sont les suivantes

Organiser et coordonner l’ensemble des activités commerciales hors
réseau.
• Élaborer et suivre le budget commercial (investissements et charges).
• Suivre les ventes, prospections, recouvrements.
• Suivre les activités d’activation et de promotion.
• Élaborer et suivre les plannings de prospection.
• S’assurer de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les
différentes zones.
• Analyser les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires.
• S’assurer de la bonne répartition des secteurs affectés à chaque
commercial.
• Piloter et suivre en collaboration avec le marketing l’exécution du plan de
développement.
• Mettre en œuvre et réaliser, dans son secteur géographique et dans son domaine (type de marché, de produit, de clientèle), la politique commerciale
définie par ou avec la direction.
• Suivre régulièrement la réalisation du chiffre d’affaires de chaque commercial, de chaque produit et de chaque client

PROFIL

Fort d’une expérience réussie dans la force de vente et la grande distribution
d’au moins 5 ans, de niveau BAC + 4/5 Ingénieur Commercial, vous avez de
l’appétence pour l’action terrain et vous êtes reconnu pour votre dynamisme
et votre excellent sens relationnel.
Disponible, organisé, rigoureux et ambitieux, vous placez la satisfaction
clients et l’atteinte des objectifs fixés au cœur de vos priorités

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise expérimentée
et innovante ? Envoyez vos CV et lettre de motivation à
l’adresse suivante :
recrutement@sipra.ci , avant le 21 Octobre 2023
Type de contrat : CDI

Administration – 35%

• Effectuer un suivi des performances et analyse des ventes.
• Effectuer un suivi des comptes et veiller à leur régularisation.
• Élaborer des rapports hebdomadaires d’activités.

Management – 25%

• Organiser, superviser, motiver, évaluer et former l’ensemble du personnel
commercial sous sa responsabilité.
• Définir les objectifs de la force de vente en accord avec la Direction.
• Veiller à la bonne application des procédures et au respect des normes et
règles de qualité.
Cette liste des activités n’est ni exhaustive, ni limitative et pourra évoluer
selon les besoins du service et de l’entreprise