TECHNICO-COMMERCIAL(E) RH

PRÉSENTATION DU POSTE

Dans le cadre d’un remplacement avec prise de poste immédiate, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) RH. Ce poste à double compétence requiert une solide maîtrise des ressources humaines et un réel sens commercial. Le/La collaborateur (trice) sera en charge du développement de la clientèle et de la gestion des prestations RH.

MISSIONS PRINCIPALES

Volet Commercial
• Rédiger et diffuser les offres de services RH
• Identifier et prospecter de nouveaux clients
• Prendre des rendez-vous et présenter les services de l’entreprise
• Négocier les prix, marges et volumes avec les clients
• Conclure les contrats et assurer le suivi commercial
• Fidéliser la clientèle existante et assurer leur satisfaction
• Participer à des salons professionnels et événements du secteur
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction
Volet Organisation & Reporting
• Faire le reporting régulier de son activité à la direction
• Organiser et gérer son planning de manière autonome

PROFIL RECHERCHÉ

Formation
• BTS Ressources Humaines ou diplôme équivalent
Expérience
• Minimum 2 ans d’expérience en cabinet RH
Compétences techniques
• Maîtrise du Pack Office : Excel et PowerPoint obligatoires
• Connaissance des techniques de vente et de négociation commerciale
• Bonne maîtrise des fondamentaux RH (recrutement, droit social, gestion du personnel)
Qualités personnelles
• Sens commercial prononcé et goût du challenge
• Excellentes qualités relationnelles et de communication
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’écoute et orientation satisfaction client
• Réactivité et disponibilité immédiate

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