SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire recrute ANIMATEUR/TRICE COMMERCIAL DE STAND

Description du poste

À propos de l’organisation :

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants est une Organisation Internationale de développement social engagée dans la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables. Présente dans plus de 135 pays, l’organisation œuvre pour garantir à chaque enfant un environnement sécurisé, des soins appropriés, ainsi qu’une éducation de qualité. En Côte d’Ivoire depuis 1971, SOS Villages d’Enfants dispose de trois villages à Abobo, Aboisso et Yamoussoukro, et continue de renforcer son impact social à travers des initiatives ciblées.

Mission du poste :

En tant qu’Animateur(trice) Commercial(e) de Stand, vous serez au cœur de notre stratégie de collecte de fonds. Vous aurez pour mission de recruter des parrains et donateurs engagés pour soutenir les enfants en difficulté. Vous devrez argumenter et convaincre les clients sur la base de vos compétences commerciales et disposer d’un bon sens relationnel. L’objectif est de recruter des donateurs engagés et contribuer à la visibilité de SOS Villages d’Enfants en Côte d’Ivoire auprès du grand public.

Poste basé à : Direction Nationale à Abidjan, Cocody Superviseur : Manager Collecte de Fonds et Communication

Tâches principales :

• Recruter de nouveaux parrains en réalisant des entretiens de qualité et en expliquant l’importance de l’engagement pour les enfants de SOS Villages d’Enfants
• Rédiger des rapports hebdomadaires détaillant les activités de recrutement, le nombre de parrains contactés et les résultats obtenus
• Animer le stand de recrutement avec des animations attractives et engageantes pour capter l’attention des passants
• Faire un suivi des performances commerciales et fournir des remontées d’informations pertinentes pour améliorer la stratégie de collecte
• Contribuer à la visibilité de l’organisation à travers des actions de communication sur le terrain
• Proposer de nouvelles idées et des tendances innovantes pour améliorer la collecte de fonds et la communication
• Travailler en équipe avec votre superviseur pour atteindre les objectifs définis et partager des suggestions pour optimiser les actions menées
• Tenir le stand d’animation de recrutement de parrains
• Faire la remontée d’informations commerciales auprès de sa hiérarchie
• Contribuer à la visibilité de SOS Villages d’Enfants en Côte d’Ivoire

Profil du poste :

Profil et qualités recherchés :

• Formation : Bac+2 minimum en Gestion Commerciale, Marketing, ou Communication
• Localisation : Résider idéalement dans les communes de Marcory, Cocody, Angré ou dans les zones environnantes pour une meilleure accessibilité au lieu de travail
• Expérience : Une première expérience en vente, animation commerciale ou collecte de fonds serait un plus

Aptitudes et qualités personnelles :

• Compétences/connaissances en gestion commerciale, marketing/communication, capacité à négocier et convaincre les prospects
• Solide sens de la négociation
• Bonne présentation et assiduité
• Bonne élocution
• Savoir argumenter et convaincre
• Disponibilité totale
• Bonne capacité à communiquer en français
• Esprit d’initiative, autonomie, disponibilité, honnêteté, intégrité et sincérité
• Orienté résultats
• Bon relationnel, capacité à interagir avec des publics divers
• Esprit d’initiative, autonomie et capacité à travailler sous pression
• Sens de l’engagement et disponibilité totale, y compris pour travailler les week-ends
• Bonne présentation, élocution claire et maîtrise du français
• Rigueur, attention aux détails et respect des objectifs fixés
• Honnêteté, intégrité et sincérité dans la relation avec les donateurs

Dossiers de candidature :

Un dossier comportant un CV et le lieu d’habitation doit être déposé par email à l’adresse : Recrute.CI@sos-ci.org , ou sur les sites de SOS Villages d’Enfants en Côte d’Ivoire.

Date limite : 27 février 2025

NB : Le candidat doit être en mesure de travailler les samedis et dimanches.

Ce que nous défendons :

SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire est engagé à créer et à maintenir un environnement chaleureux et protecteur. Elle promeut ses valeurs fondamentales, prévient et traite les abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation des enfants, que ce soit au sein ou à l’extérieur de notre organisation. Nous répondons toujours à tout cas de maltraitance avérée, allégation ou tentation d’abus dans notre sphère d’influence selon sa nature. Nous veillons à ce que des mécanismes soient en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager les signalements et faciliter les réponses. Ces mécanismes vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil aux mesures telles que la suspension, le licenciement et l’action en justice.