Description du poste
Le Commercial en Microfinance a pour mission de promouvoir les produits et services financiers de l’institution micro financière auprès des clients potentiels, principalement des personnes et des micro-entrepreneurs ayant des difficultés à accéder aux services bancaires traditionnels. Le rôle consiste à développer et fidéliser un portefeuille clients tout en assurant la promotion des solutions de financement adaptées à leurs besoins.
- Prospection et développement commercial
– Identifier et prospecter de nouveaux clients (particuliers, micro-entrepreneurs, groupements de personnes) dans la zone géographique définie.
– Mettre en place des actions de prospection terrain (visites, réunions, salons, événements locaux, etc.).
– Analyser les besoins des prospects et proposer des solutions financières adaptées (crédit, épargne, assurance, etc.).
- Vente et promotion des produits financiers
– Expliquer les produits et services de la microfinance aux clients
– Conseiller et accompagner les clients tout au long de leur processus de demande de crédit ou d’ouverture de compte.
– Gérer les demandes de financement : collecte des pièces justificatives, analyse de la faisabilité, transmission des dossiers aux équipes internes pour validation.
– Assurer la négociation des conditions de financement et suivre la signature des contrats.
- Suivi des objectifs commerciaux
– Atteindre les objectifs de vente fixés (nombre de contrats signés, montants de crédits accordés, nombre de nouveaux clients).
Profil du poste
Formation :
– Bac +2 minimum en commerce, banque, finance, gestion, ou équivalent.
– Une formation complémentaire en microfinance est un plus.
– Une expérience dans le travail en milieu rural ou avec des populations vulnérables est un atout.
Compétences et qualités requises :
– Excellente capacité de communication, orale et écrite.
– Sens de la négociation et de l’écoute.
– Autonomie, rigueur et organisation.
– Capacité à travailler en équipe et sous pression.
Qualités personnelles :
– Dynamisme, persévérance et sens du challenge.
– Esprit d’initiative et capacité à s’adapter à différents environnements.
– Patience, capacité à créer de la confiance et à accompagner les clients sur le long terme.
Conditions de travail :
– Déplacements fréquents sur le terrain dans les zones définies.
– Prise en charge des frais de déplacement selon la politique de l’entreprise.
– Rémunération variable basée sur les objectifs commerciaux.
Comment Postuler
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV l’adresse de recrutement: mkouakou@elitewaraba.com
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Plus d'informations
- Salaire proposé Une rémunération fixe + prime + variable : 150 000 fcfa USD Une rémunération fixe + prime + variable : 150 000 fcfa Mois
