Expirée
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de conduite du changement pour accompagner les projets de transformation| Définir et communiquer la vision du changement aux parties prenantes| Identifier les impacts du changement sur les processus, les personnes et les systèmes, et développer des stratégies d’atténuation| Formation et sensibilisation | Évaluer en continu l’efficacité des initiatives de conduite du changement et ajuster les approches si nécessaire
- Connaissance des méthodologies et des outils de conduite du changement tels que PROSCI, ADKAR, etc.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées à la conduite du changement et à l’adoption, idéalement dans le domaine de la technologie ou de la transformation digitale.
- CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
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