APPEL D’OFFRES POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT POUR LA FORMATION DES MEMBRES DE LA SOCIETE COOPERATIVE CAESI COOP-CA EN VIE COOPERATIVE

Description du poste 

L’objectif général

L’objectif général de la mission est de préparer et assurer la formation des leaders de section de la CAESI COOP-CA sur la vie coopérative et la gestion coopérative

Objectif spécifiques

Ils se résument à :

• Former et sensibiliser les leaders des sections sur les exigences, contraintes, avantages et opportunités liée au fait d’appartenir à une société coopérative. De ce fait les éléments suivants devront être développés :

1. Les avantages liés au statut de coopérateur,
2. Le cadre règlementaire qui régit le fonctionnement d’une société coopérative ;
3. Les contraintes et les exigences liées au fait d’appartenir à une société coopérative ;
4. Les règles de fonctionnement d’une société coopérative et de ses organes de gestion ;

Comment préparer un programme d’activités au sein de la société coopérative et des sections ;

Tache du consultant

• Rencontrer les responsables de la gestion de la vie de la société coopérative pour comprendre leurs attentes de cette formation et l’environnement et les contraintes spécifiques qui sont liées à l’organisation de cette formation ;
• Préparer les supports de formation dont un cahier du participant, un guide du formateur et de l’outil d’évaluation des acquis de la formation à valider avec la direction de la société coopérative avant le début de la formation ;
• Animer la formation et évaluer les acquis des apprenants ;

Produire un rapport de formation présentant clairement le déroulement de la formation, les modules développés, les résultats de l’évaluation des acquis et recommandations ;

Résultat Attendus

• 20 producteurs leaders et l’équipe de gestion sont formés/sensibilisés sur la vie coopérative ;
• Les apprenants ont une meilleure connaissance des contraintes et exigences liées à l’organisation et au fonctionnement d’une société coopérative ainsi que les devoirs de membre d’une société coopérative ;
• Les apprenants ont une meilleure connaissance des principes de fonctionnement des organes d’une société coopérative ;
• Les apprenants sont bien outillés pour préparer un programme d’activité et un budget de fonctionnement pour une société coopérative ;

Les apprenants ont une meilleure connaissance des enjeux de se mettre ensemble ;

Organisation pratique de la formation

• Il s’agit de former 20 leaders et 5 membres de l’équipe de gestion pendant 5 jours à Sankadiokro en une session de formation ;
• La session de formation va se dérouler en salle ;

La société coopérative se charge du choix et de la convocation des participants ;

Profil du poste 

Pour ce mandat, nous recherchons un consultant ayant :

• Une formation de base en économie, sociologie, développement rural, management avec des compétences sur les questions d’organisations professionnelles agricoles poursuivant des objectifs à la foi économiques et sociales ;
• Un minimum de cinq années d’expérience dans la préparation et l’animation de formations au profit des personnes adultes ;
• Une bonne connaissance/ expérience dans l’accompagnement des organisations professionnelles agricoles ;
• Au moins réalisé trois mandats de formation sur la vie coopérative et/ou l’appui à l’organisation institutionnelle des OPA ;
• Des compétences en conception de supports de formation et l’animation de formations pour adultes ;

Disposé à assurer cette prestation en milieu rural

Contenu de l’offre

Le consultant devra soumettre une offre technique et financière sur support papier directement adressée à la CAESI COOP-CA à son siège à Sankadiokro ainsi qu’une copie électronique à envoyer par mail (format PDF) aux adresses qui sont mentionnées sous-dessous.

L’offre technique devra comprendre :

• Commentaires et analyses critiques des TDR ;
• Compréhension du mandat (contexte, objectifs, attentes ou résultats) ;
• L’approche méthodologique à utiliser pour assurer la prestation ;
• Les grandes lignes du contenu de la formation qu’il compte dispenser, et donc les syllabus des modules de formation ;
• Le calendrier détaillé d’intervention depuis la première tâche jusqu’à la dernière tâche, y compris le calendrier de la formation prévue ;
• Résumé de vos expériences les plus pertinentes en lien avec le mandat (dans le cas d’un cabinet d’étude, l’offre devrait comprendre les fiches d’expériences en lien avec le mandat) ;
• La liste du/des consultants affectés à la mission ainsi que leurs rôles précis dans la mission si l’expert compte mobiliser plus d’un consultant pour la mission ;
• • Le (les) curriculum vitae (CV) du/des consultants affectés à la mission

  L’offre financière devra comprendre :

  • Le détail des honoraires (unités, nombre, coût unitaire, coût total par ligne budgétaire et montant total de la proposition) ;
  • Le détail des autres frais (transport et déplacement, hébergement, restauration, frais de secrétariat etc.). Pour chacun de ces éléments vous devrez donner le maximum de détails pouvant aider à mieux comprendre.

  NB : La CAESI COOP-CA se réserve le droit de ne pas examiner les propositions ne contenant pas à la fois les versions physiques et numériques.

Comment Postuler

• Les copies électroniques doivent être envoyées à adgcaesicoopca@gmail.com avec copie obligatoire à caesicoo@gmail.com avec en OBJET RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR LA FORMATION EN VIE COOPERATIVE

• Les soumissions restent engagées par les offres techniques et financières sur une période de 90 jours à compter de la date limite de dépôt des offres ;
• L’organisation se donne le droit de ne pas donner de suite à tout ou partie du présent appel d’offre ou de repousser la date limite de dépôt ;
• Tout dossier déposé dans le cadre de ce présent appel reste la propriété de la société coopérative et ne pourra en aucun cas être rendu au soumissionnaire ;
• Seul le candidat retenu sera systématiquement contacté. Il appartient aux autres candidats de prendre attache avec la société coopérative pour avoir les informations sur les résultats du dépouillement ;
• Le bailleur de fond qui est USADF dispose d’une politique spécifique pour ce qui concerne les experts qui sont fonctionnaires, la proposition financière soumise par le consultant pourra donc être révisée en fonction de cette politique ;

Toutes les propositions retenues par la société coopérative ainsi que les éventuels contrats de prestation seront soumises à l’avis de non-objection du bailleur.